Преддипломная практика – первые шаги к ведению бизнеса

Преддипломная практика менеджера

Цели и задачи преддипломной практики

Цель практики:

Применение полученных специальных знаний по управлению организацией для решения конкретных управленческих задач, обозначенных в названии дипломного проекта.

Задачи практики:

Обобщение материалов, накопленных студентом ранее. Как правило, исходные данные по теме дипломного проекта студенты начинают собирать во время прохождения научно-исследовательской практики, продолжают в период практики по «Организации менеджмента» и «Технологии менеджмента» и завершают во время преддипломной практики;

• изучение структуры предприятия, организации и технологии производства, основных функций
• производственных, экономических и управленческих подразделений
• изучение и анализ планирования производства и сбыта продукции;
• анализ научно-исследовательской, опытно-конструкторской
• и технической подготовки производства;
• изучение материально-технического и кадрового обеспечения производства;
• оценка номенклатуры и качества выпускаемой продукции;
• изучение механизма формирования затрат, их эффективности и ценообразования;
• определение финансовых результатов деятельности предприятия;
• оценка социальной эффективности производственной и управленческой деятельности;
• анализ информационного обеспечения управления предприятием;
• выработка вариантов, оценка и принятие управленческих ре¬шений по совершенствованию
• управления производством и персоналом;
• анализ организации выполнения управленческих решений и контроля за их исполнением;
• анализ управления с позиций эффективности производства.

Студент в период прохождения преддипломной практики должен собрать статистический материал, сделать необходимые выписки из служебной документации предприятия, ознакомиться с информацией по теме дипломного проекта, собрать и подготовить графический материал.

Организация и порядок проведения преддипломной практики

Преддипломная практика студентов должна проходить в одном из подразделений предприятия (организации, учреждения), выполняющего экономические, плановые, организационные или управленческие функции, или их комплекс. Имея рабочее место в одном из таких под¬разделений, студенты знакомятся с деятельностью других подразделений по мере выполнения программы практики.

Во время прохождения практики студенты соблюдают и выпол¬няют все требования, действующие на предприятии, правила внутрен¬него трудового распорядка.

На время практики студент может быть принят на вакантную штатную должность с выполнением конкретного производственного задания и оплатой труда.

Организация и учебно-методическое руководство преддипломной практикой студентов осуществляются выпускающей кафедрой. Ответственность за организацию практики на предприятии возлагается на специалистов в области управления производством, назначенных руководством предприятия

Студенты направляются на места практики в соответствии с договорами, заключенными с базовыми предприятиями и организациями, или по запросу предприятий.

К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза.

За студентами, зачисленными на период практики на штатную оплачиваемую должность, сохраняется стипендия.

При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руко¬водителя практики от предприятия он может быть отстранен от про¬хождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведую¬щему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор может рас¬сматривать вопрос об отчислении студента из вуза.

Отчет о преддипломной практике составляется по основным разделам программы с учетом индивидуального задания, отражающем тему дипломного проекта. Объем должен составлять до 30 страниц рукописного текста (без приложений).

По возвращении в вуз студент докладывает руководителю об окончании практики и сдает на проверку дневник-отчет в указанные выпускающей кафедрой сроки.

Таблица 1 – Типовой индивидуальный план преддипломной практики

Содержание работыСроки (недели)

1. Общая характеристика предприятия.	0,5
2. Организационная структура управления.	0,5
3. Управление производством	1
4. Управление персоналом.	1
5. Информационная система управления.	1
6. Экономические службы и финансовое состояние предприятия	1
7. Управление маркетингом.	1
8. Правовое обеспечение производства.	1
9. Подготовка отчета о результатах практики	1
ИТОГО	8

Примечание. По усмотрению руководителя практики от вуза вместо некоторых разделов тематического плана студенту может быть предложено более глубокое изучение тех разделов, которые связаны с выбранной темой дипломного проекта

• Примерный тематический план преддипломной практики
• Общая характеристика предприятия
• Студент должен получить информацию и уточнить:
• миссию предприятия;
• цели и задачи предприятия;
• масштаб деятельности предприятия; имидж предприятия;
• характер производственной кооперации, систему снабжения и сбыта,
• географическое положение, климатические и природные условия функционирования предприятия;
• степень механизации и автоматизации производства и процессов управления;
• уровень специализации, кооперирования и концентрации производства,
• организационную структуру производства (организационно-правовые формы структурных подразделений и характер организационных отношений между ними);
• производственную структуру предприятия (технологический аспект);
• стратегию и тактику управления предприятием;
• уровень организационной культуры.
• организационная структура управления

По данному разделу студент должен изучить:

• организационную структуру управления деятельностью предприятия с учетом его организационно-правовой формы;
• характер организационных отношений между структурными подразделениями;
• компоненты организационной структуры: линейные подразделения (управление основным производством), функциональные структурные подразделения (совещательные функции и функциональные полномочия), обеспечивающие структурные подразделения.
• методы, применяемые на предприятии для совершенствования и поощрения организационных структур управления на каждом уровне:
• структуру и функции аппарата управления предприятия;
• регламентацию деятельности структурных подразделений, их внутреннюю структуру, связи с другими структурными подразделениями;
• эффективность и экономичность структуры управления, механизмы ее совершенствования

Отчет по этому разделу студент должен дополнить схемами организационных структур управления предприятия, его структурных подразделений (отдела, цеха и т.д.), на базе которых выполняется дипломный проект. Студент должен обосновать основные мероприятия по совершенствованию организационной структуры базового предприятия.

Управление производством

Данный раздел предполагает изучение:

• производственной функции предприятия;
• структуры организационной системы,
• включающей подсистемы обеспечения, планирования и контроля;
• оперативного планирования выпуска продукции;
• нормирования труда и управления запасами;
• календарного планирования и диспетчеризации производства,
• мотивации и стимулирования труда в целях активизации человеческого фактора;
• управления производством на уровне высшего руководства, руководителей среднего и низшего звена.

Студенту необходимо:

• ознакомиться с организацией учета, анализа и планирования производства на предприятии, методикой разработки планов, прогнозов, текущих производственных программ в целом по предприятию или какому-либо базовому производственному подразделению,
• изучить процесс планирования объемов выпуска продукции и разработки соответствующих программ маркетинга, обосновать необходимость их использования на данном предприятии;
• проанализировать методы и приемы, используемые при обосновании производственной программы, с учетом потребностей рынка, производственных мощностей, материальных, трудовых и финансовых ресурсов,
• изучить систему показателей, характеризующих производственную деятельность, ее эффективность, а также научиться использовать их в процессе принятия управленческих решений;
• проанализировать систему организации производственных связей между звеньями и подразделениями предприятия, ее эффективность;
• ознакомиться с системой товародвижения, сбыта и продвижения продукции на предприятии (планированием товародвижения, выбором и оценкой каналов сбыта, формами организации торговли);
• дать комплексную оценку организации управления производственно-сбытовой деятельностью предприятия,
• изучить систему управления маркетингом (на предприятиях с маркетинговыми службами) и дать ей оценку.

Управление персоналом

Необходимо изучить:

• кадровый потенциал предприятия и его формирование, в том числе:
• профессиональный состав, квалификационный и образовательный уровень кадров (по категориям персонала);
• планирование и прогнозирование потребности в рабочей силе (по категориям персонала);
• процесс подбора кадров руководителей и специалистов;
• систему материального и морального стимулирования,
• функции управленческого персонала;
• требования, предъявляемые к работникам аппарата управле¬ния, их соответствие квалификационным требованиям общей и специ¬альной подготовки;
• систему работы с кадрами (ротация, повышение квалифика¬ции, подготовка и переподготовка кадров, работа с резервом на вы¬движение и др.);
• методы повышения эффективности управленческого труда.

Информационная система управления

По данному разделу студенты должны изучить:

• массивы информации;
• коммуникационный процесс;
• коммуникации между уровнями управления и подразделе¬ниями;
• коммуникации между предприятием (организацией) и внешней средой (органы государственного регулирования, потребители, поставщики и др.);
• характеристику общей схемы информационных потоков в организации,
• информационный процесс (передача, преобразование, хранение, оценка и использование информации);
• средства передачи и преобразования информации;
• документооборот предприятия и его характеристику;
• организацию делопроизводства, рационализацию документооборота предприятия,
• пути устранения недостатков коммуникационного процесса:
• совершенствование коммуникаций в организации.
• экономические службы и финансовый менеджмент

По этому разделу студенту необходимо:

• изучить структуру и содержание деятельности экономических служб;
• ознакомиться с системой иен на выпускаемую продукцию и методикой их формирования;
• приобрести навыки составления финансового плана, баланса доходов и расходов предприятия,
• на основе бухгалтерского баланса уметь рассчитывать и оценивать показатели финансового состояния предприятия,
• изучить механизм формирования, распределения и использования прибыли, а также резервы увеличения прибыли и рентабельности;
• осуществить комплексную оценку финансового положения предприятия,
• определить основные финансовые проблемы,
• внести предложения по выработке соответствующих управленческих решений в области ценообразования и финансов, по их реализации и контролю над выполнением принятых решений.

Управление маркетингом

Студент должен отразить в отчете:

• задачи службы маркетинга;
• систему организации службы маркетинга,
• задачи и механизм действия подсистемы маркетинговых исследований рынка и возможностей фирмы;
• анализ маркетинговой среды фирмы;
• структуру и функции маркетинговой информационной системы (МИС),
• планирование продукции и товарную политику,
• управление качеством товара;
• стадии жизненного цикла товара и функции маркетинговых служб,
• инновационную политику,
• ассортиментную политику предприятия и направления его ассортиментной стратегии;
• роль посредников в товародвижении;
• условия выбора и интенсивность каналов товародвижения и сбыта,
• требования к торговым посредникам;
• планирование продвижения товара на рынке.
• коммуникационную политику фирмы,
• основные методы реализации изделий (услуг);
• стратегию и тактику фирмы в области рекламы и ее эффективность;
• инструменты стимулирования сбыта;
• ценовую политику и конкуренцию;
• факторы, определяющие решения по ценам,
• ценовую рекламу,
• ценовые гарантии и особые соглашения;
• определение цен на новые изделия и их поведение на рынке;
• систему оценки эффективности деятельности маркетинговых служб предприятия;
• предложения по повышению эффективности маркетинговой деятельности предприятия.

Источник: https://uznaikak.su/1068

Преддипломная практика: проходим успешно :

Как проходит

Преддипломная практика – это комплекс мероприятий, проводимых непосредственно перед написанием и последующей защитой выпускной квалификационной работы. Она включает в себя следующие этапы:

— выбор предприятия, на котором будет проходить практика;

— разработка и согласование плана;

— деятельность в выбранной организации;

— написание отчета.

Личный выбор

Раньше преддипломная практика могла состояться лишь на предприятиях, утвержденных учебным заведением. Это были государственные организации, сотрудничающие с вузами. Сейчас эти времена уже прошли, и студенты вольны выбирать любую компанию по своему усмотрению, где их готовы принять. Чаще всего они выбирают свое текущее место работы.

Помимо этого, существует целый ряд предприятий, которые проводят различные стажировки и готовы давать учащимся возможность пройти практику с обещанием дальнейшего принятия их в постоянный штат. У нового подхода есть свои плюсы и минусы.

Большая, к сожалению, идет по пути наименьшего сопротивления, принося формальные отписки с места работы. Преддипломная практика в итоге остается пройденной лишь на бумаге.

План

Мероприятие не может стать эффективным, если не имеет четко поставленных целей и подробно расписанных задач, позволяющих их достичь.

План, составленный с привязкой к срокам выполнения, должен включать перечень необходимых к изучению материалов компании по конкретно выбранному направлению.

Работа

Вряд ли, конечно, студентам выдастся возможность полноценно потрудиться в организации. За выделенное время среднестатистический сотрудник может разве что изучить текущие процессы и начать входить в рабочий ритм.

Так что основная деятельность будет связана с изучением структуры компании, ее внутренних операций и т.д. Вполне возможно, что временного работника посадят на простой участок с той целью, чтобы он мог лучше представлять процесс.

И, разумеется, в том случае, если это преддипломная практика экономиста, ему не дадут доступ к закрытой финансовой информации.

Отчет

Отчет по практике должен быть построен на основании всех собранных материалов и представлен в виде двух основных блоков. Первый – теоретический, описывающий саму организацию, включающий необходимые схемы и картинки.

Второй должен быть своеобразным вступлением к будущему диплому и обозначать его цели. Документ также обязан содержать приложения, состоящие из не вошедшей в основной текст информации.

Следует помнить, что практика – это важный шаг к успешной защите дипломной работы, и подойди к ней нужно ответственно.

Источник: https://www.syl.ru/article/97072/preddiplomnaya-praktika-prohodim-uspeshno

Отчет по преддипломной практике: обучение самостоятельному написанию

Вы ищите, где заказать обучение написанию отчета по преддипломной практике?

1. Нужен отчет по практике по юридическим дисциплинам? По гуманитарным?
2. Хочешь научиться писать преддипломную практику по экономической специальности? По бухучету?
3. Надо сдать преддипломную практику по техническому предмету? По информационным технологиям?

Оформить заявку на курс

Ответы на все вопросы студентов про написание отчета по преддипломной практике — ниже, в статье.

Что знать перед обучением написанию преддипломной практики о нас

1. мы учим писать отчеты по преддипломным практикам  в любые ВУЗы;
2. мы учим выполнять все виды работ — и учебную, и производственную — по одним и тем же ценам;
3. мы работаем по любым специальностям — правовым, экономическим, гуманитарным;
4. стоимость обучения начинается от 2250-ти рублей за отчет по преддипломной практике юриста и от 1950-ти рублей — за экономическую преддипломную практику ;
5. мы гарантируем, что вам не придется доплачивать за обучению переделкам работы;
6. мы обучаем выполнять саму работу в сроки от 5-ти до 10-ти дней, переделки — от 1-го дня;
7. вы можете научиться составлять у нас только дневник (но для этого у вас уже должна быть готова сама работа);
8. режим нашей работы — практически круглосуточный; у нас нет перерывов на обед, нет выходных, нет каникул; отвечают на все ваши письма в течение 10-ти минут в рабочее время дня и в течение часа — ночью.

Подробно о преддипломной практике

Сначала хочется написать преддипломную практику самостоятельно. Потом возникает желание скачать бесплатный отчет и переделать под себя. И уже после студент решает научиться писать отчет по преддипломной практике у специалистов.

Вопросы, которые в этом контексте волнуют, как правило, студентов при приближении того времени, когда пора уже искать доверенную организацию для того, чтобы заказать обучение написанию диплома, мы перечислим по порядку. Ведь перед заказом диплома все-таки надо до конца разобраться с этой темой, с отчетами.

Для начала сразу о ценах на наши услуги. Обучение написанию практически любого отчета о прохождении преддипломной практики у нас стоит от 1950 рублей.

Почему цена обучения написанию отчета  по бухучету несколько выше? Просто чаще всего получается так, что работа по трудоемкости (да и по объему) соизмерима и с самой ВКР, с дипломной.

Что спрашивают очень часто, это — как отчет по преддипломной практике скачать бесплатно.

Ответы на этот вопрос нам кажутся очевидными – ищите. В том числе вы можете найти бесплатные отчеты в достаточном количестве и на нашем сайте. Это совсем не проблема с учетом того, что количество сайтов, предоставляющее такую возможность, множится в российском Интернете с каждым днем.

Единственное, к чему надо быть готовыми при таком решении проблемы – вам придется переписывать его от начала и до конца. В лучшем случае вы найдете что-то, схожее вашей теме. Менять надо будет не просто название предприятия.

Скорее всего – все данные, форму собственности, отчетность со всеми цифрами, штатное расписание. Если только вам крупно не повезет, и у вас не примут тот сырой материал, который чья-то добрая душа выложила для скачивания.

Уважающие себя люди, выкладывая подобные файлы, всегда предупреждают – пользуйтесь этим только в качестве образца для написания собственной работы, оригинальной, личной.

Отчеты  менеджмента, юриста, в банке, экономиста, бухгалтера, (он же отчет по практике по бухучету), отчет по практике юриста в полиции – все, что вы сможете найти, будет в лучшем случае примером, вам это, что называется – один в один, не подойдет, уж поверьте многолетнему опыту российского студенчества.

Другой выход – собрать материал методический. А именно – сроки прохождения преддипломной практики, методические рекомендации к написанию отчета, образец составления дневника. Выделить из своего бюджета сумму в размере около 2000 рублей. И поручить научить вас написанию отчета тем, кому это надо поручить. Нам. И получить готовый навык самостоятельно работы на руки.

Что дальше?

Дальше может быть ситуация, когда преподавателю или научному руководителю ваш отчет прохождения преддипломной практики на предприятии не понравится. Или не понравится что-то в работе.

Что бы вы вынуждены были делать в первом варианте развития событий, когда, найдя бесплатный отчет, самостоятельно его «затачивали» под себя? Это еще и еще раз «перетачивать», опять же самостоятельно.

Итак, подводя итог, можно лишь добавить, что выбирать всегда только вам, наши дорогие студенты-дипломники!

Кстати, если к этому времени у вас еще остались «хвосты», то и заказать курс по написанию курсовой работы вы тоже можете у нас, практически по любому предмету.

Оформить заявку обучение

Источник: http://DiplomGarant.ru/stati/preddiplomnaya-praktika/

Преддипломная практика

• договорами, заключенными между Университетом и предприятиями (организациями), и/или гарантийными письмами от предприятий (организаций) о приеме студентов на практику;
• распоряжением декана факультета (директора филиала) о направлении студентов на соответствующий вид практики (ознакомительную по специальности, по технологии отраслевого производства, производственно — профессиональную, преддипломную);
• графиком проведения практик.

Перед началом практики заведующими выпускающими кафедрами, ответственными за проведение практики, проводится организационное собрание студентов, которое является важным мероприятием, т.к. от него зависит дисциплина студентов во время практики, уровень овладения ими профессиональными компетенциями, соблюдение сроков практики.

На организационном  собрании студентов рассматриваются  следующие вопросы:

• ознакомление студентов с их распределением по базам практики и назначение ответственных из числа студентов по каждой базе практики;
• информация о руководителях практик от кафедр Университета и от организации;
• цели и задачи практики в соответствии с Учебно-методическим комплексом по практике;
• требования к трудовой дисциплине во время прохождения практики;
• общие указания по соблюдению Правил техники безопасности и действующих Правил внутреннего распорядка в организациях;

• требования по ведению дневника практики и оформлению отчета о практике.

• особенности выполнения программы практики по предприятиям, в том числе возможности получения необходимой информации о деятельности предприятий;

• назначение, порядок  написания, время и место защиты отчета по практике.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении  практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст.

92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).

Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).

С момента зачисления студентов на рабочие места в  качестве практикантов на период практики на них распространяются Правила  охраны труда и Правила внутреннего  распорядка, действующие в организации.

 Работа руководителей практики должна быть направлена на обеспечение условий для овладения студентами практическими навыками работы и профессиональными компетенциями.

 Руководитель практики от кафедры должен посещать базы практики не реже одного раза в неделю. Посещения в зависимости от цели могут быть:

а) установочные — осуществляются по всем базам практики в первые дни с целью решения организационных вопросов:

• определение количества студентов, приступивших к практике в установленные сроки согласно распоряжению о направлении студентов на практику;
• проверка наличия у студентов дневника практики;

б) консультационные — проводятся руководителем практики в соответствии с календарно-тематическим планом по вопросам выполнения программы практики, индивидуальных заданий и научно-исследовательских заданий студентов, правильности заполнения студентами дневника практики, написания отчетов;

в) контрольные — осуществляются руководителями практики от кафедры во время посещения баз практики. При этом проводятся:

• беседы с руководством баз практики;
• изучение условий для развития профессиональных компетенций;
• учёт выхода студентов на практику;
• оценка качества выполнения студентом практикантом заданий;
• изучение вопроса о наличии вакансий с целью дальнейшего трудоустройства выпускников Университета (филиала).

Руководитель практики должен информировать кафедру на очередном заседании о результатах  посещения базы практики не позднее  окончания срока прохождения  практики.

Руководитель  практики от выпускающей кафедры  обязан:

До начала практики:

• изучить УМК по практике студентов Университета, распоряжения декана факультета (директора филиала) по организации и проведению практики, ознакомиться с итогами практики за предыдущий учебный год;
• разработать календарно-тематический план и/или индивидуальные задания по практике;
• провести инструктаж со студентами, дать методические указания по выполнению программы практики в соответствии с требованиями УМК по практике, разъяснить специфику проведения практики на каждой базе практики;
• ознакомить руководителей практики от организации с УМК по практике и методикой проведения практики, требованиями к студентам-практикантам и критериями оценки их работы во время практики.

В период практики:

• осуществлять контроль выполнения студентами программы практики и индивидуальных заданий;
• оказывать студентам методическую и организационную помощь при выполнении ими программы практики, индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной квалификационной работе, в написании отчетов.

В конце практики:

• проверить отчеты студентов по практике, которые представляются вместе с отзывом-характеристикой руководителя практики от организации;
• организовать и провести защиту отчетов;
• обобщить результаты прохождения студентами практики, выработать рекомендации по повышению качества практической подготовки студентов и представить их на заседание кафедры.

4. Обязанности студента-практиканта

В процессе подготовки к  практике и за время ее прохождения  студент- практикант обязан:

До  начала практики:

— изучить УМК по практикам;

— в процессе обучения (не позднее 20 дней до начала практики) выбрать предприятие для прохождения практики;

— согласовать место  практики с руководителем практики  от кафедры;

— оформить заявление  установленного образца о месте  прохождения практики и обеспечить представление письма предприятия, подтверждающего прием студента на практику и справку об организации;

— совместно с научным  руководителем выпускной квалификационной работы определить перечень вопросов, которые необходимо изучить на практике в рамках темы работы, а также объем и содержание информационного материала, в частности цифрового материала, который необходимо получить в организации;

— при прохождении преддипломной практики: выбрать тему выпускной квалификационной работы, согласовать ее с руководителем, оформить заявление установленного образца, обеспечить утверждение темы работы и научного руководителя у заведующего кафедрой (бланки заявлений имеются на кафедре Экономики и управления на предприятиях торговли).

В период прохождения практики:

• выполнить полностью программу практики с учетом задания, в т.ч. на выполнение выпускной квалификационной работы;
• подчиняться действующим в организации правилам внутреннего распорядка;
• изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
• систематически отчитываться перед руководителями практики о проделанной работе;
• в конце практики оформить отчет, дневник практики, получить краткий отзыв-характеристику от предприятия. Отчет по практике и отзыв руководителя практики от предприятия заверяется печатью предприятия;

— после окончания практики представить отчет:

• студенты очной и очно-заочной форм обучения по практикам ознакомительной по специальности и по технологии отраслевого производства представляют отчеты по практике руководителям практики от Университета на защиту в назначенный кафедрой день;

• студенты заочной формы обучения по практикам ознакомительной по специальности и по технологии отраслевого производства в 3-х дневный срок представляют отчет по практике в деканат факультета Управления, который после регистрации передает работы на кафедру экономики и управления на предприятиях торговли. Рецензия, подписанная руководителем практики и членом комиссии по защите отчета , с оценкой представляется в деканат;

• студенты всех форм обучения по производственно-профессиональной и преддипломной практикам в 3-х дневный срок представляют отчет в деканат факультета Управления, который после регистрации передает работы на кафедру экономики и управления на предприятиях торговли. Рецензия, подписанная руководителем практики и членом комиссии по защите отчета, с оценкой представляется в деканат.

8. Преддипломная практика

8.1. Цели и задачи преддипломной практики

Преддипломная практика является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентами программы теоретического курса по специальным дисциплинам и дисциплинам специализаций, а также 3-х видов предшествующих практик.

Целью преддипломной практики является приобретение профессиональных навыков в управлении предприятием отрасли через участие студента как специалиста в практической работе на рабочем месте по профилю специальности и сбор материалов для выполнения выпускной квалификационной работы. В результате прохождения практики у студентов, как будущих руководителей, должно сформироваться комплексное представление о функционировании организаций в реальных экономических условиях.

Основные задачи преддипломной  практики:

— участие студента  в практической работе на рабочем  месте специалиста по профилю  специальности;

— закрепление практических навыков в управлении деятельностью подразделения предприятия, включая проведение экономического анализа и подготовку управленческих решений;

— выявление стратегически сильных и слабых сторон деятельности предприятия на основе экономического анализа и разработка предложений по устранению либо нивелированию действия выявленных недостатков;

— сбор информационного  материала для выполнения выпускной  квалификационной работы.

Предпочтительно прохождение  преддипломной практики на одном же предприятии, где проходила производственно-профессиональная практика, что создаёт условия для более глубокого изучения вопросов и расширяет возможности сбора и накопления исходных материалов для выполнения выпускной квалификационной работы.

8.2. Содержание преддипломной практики

Участие студента в практической работе на рабочем месте специалиста по профилю специальности организуется руководителем практики от предприятия.

Умения и навыки, которые должен приобрести студент работая дублером (стажером или помощником) в соответствии с направлением работы перечислены в п. 7.2. данного УМК (планово-экономическая деятельность, аналитическая деятельность, финансово-экономическая деятельность, организационно-управленческая деятельность, предпринимательская деятельность).

Сбор материалов для дипломной работы определяется индивидуальным заданием.

Вопросы, объем и сроки  выполнения индивидуального задания  определяются научным руководителем  выпускной квалификационной работы.

Выполнение индивидуальных заданий требует от студента проведения самостоятельной работы по теме исследования, творческого подхода к решению  задач, поиска методов и принятие решений по выполнению заданий.

В процессе прохождения  практики по согласованию с руководителями практики и выпускной работы, осуществляются соответствующие корректировки содержания практики и конкретных действий места (должности), на которых студент работает дублером (стажером или помощником).

Кроме того, независимо от направления деятельности и индивидуального задания практикантом изучаются общие вопросы, характеризующие деятельность предприятия:

— организационно-правовая  форма, форма собственности и  история создания, размеры предприятия  ( микро предприятие, малое, среднее, крупное);

— вид деятельности, товарная специализация;

— стратегия предприятия на рынке, занимаемая ниша, основные конкуренты на рынке, доля на соответствующем рынке товаров и услуг, товарная (ассортиментная) политика торговой организации;

— динамика основных экономических показателей: товарооборот, показатели по труду и заработной плате, издержки обращения, прибыль и рентабельность за два- три года, показатели ликвидности (приложения 8, 9, 13, 14, 15).

8.3. Структура  отчета по преддипломной практике и порядок его составления

Оформление отчета обеспечивается согласно Методическим рекомендациям  по оформлению отчетов по практикам, приведенным в п. 9. настоящего Учебно-методического комплекса, и в соответствии с программой практики. Отчет начинается с титульного листа, форма которого приведена в приложении 5.

Источник: http://referat911.ru/Ekonomika/preddiplomnaya-praktika/79360-1673109-place2.html