Реферат-резюме: что это такое?

Как составить резюме

Московский Авиационно-Технологический Институт

(МАТИ-РГТУ)

им. К.Э.ЦИОЛКОВСКОГО

ДОКЛАД

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

Делопроизводство

НА ТЕМУ:

Как составить резюме

Студент:

Группа: 3КМ-5-76

Москва 2004 г.

СОДЕРЖАНИЕ

1. Как правильно составить (написать) резюме?

1. Правила составления (написания) резюме

1. 15 правил оформления резюме

1. Бланк (форма шаблон) резюме

1. Образец (пример) составления (написания) резюме

1. Правила написания сопроводительного письма к резюме

1. Четыре табу, обязательных для доставки резюме

1. Составление резюме для публикации в газете

1. Как правильно оформить цифровое резюме

ВВЕДЕНИЕ

Каким бы насыщенным ни был сегодняшний рынок труда, но спрос на хороших специалистов не только сохранился, но и неуклонно возрастает. Безусловно, предложение намного превышает спрос, что рождает большой конкурс специалистов, и поэтому основная задача соискателей — привлечь внимание именно к своей кандидатуре. И визитной карточкой в этом вопросе является профессиональное резюме.

Ваше резюме — это ваше индивидуальное представление, оставляющее первое, но самое длительное впечатление. Поэтому, перед тем, как его написать, подумайте о том, куда Вы его посылаете, кто его получит, как оно будет прочитано, и в какую папку его положат. Помните, работа менеджера по персоналу направлена не на то, чтобы отобрать подходящие резюме, а на то, чтобы отбросить неподходящие.

Рассмотрим сначала основные пункты резюме, затем пункты, которые могут быть использованы по мере необходимости и, наконец, в заключении несколько общих советов по написанию резюме

Правила составления (написания) резюме

Три ключевых момента:

При написании резюме необходимо следовать принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей.

Удачное резюме может стать поводом для личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы. Цель резюме — добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично.

Основные требования и правила

Стиль написания резюме:

краткость;

конкретность;

активность (не пишется участвовал, оказывал помощь и т.п. Это позволяет думать, что были оказаны лишь разовые услуги);

честность.

Не желательно использовать местоимение я.

Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок

Не следует писать:

занимался обучением;

помогал уменьшить ошибки;

быстро усваиваю новые знания.

Пишите:

обучил двух новых служащих;

сократил ошибки на 15%, чем сэкономил фирме $50 000;

освоил новые процедуры в рекордно короткий срок — за две недели.

Резюме не должно быть многословно и желательно избегать пассивных форм

Не следует писать:

отвечал за выполнение;

находил применение следующим возможностям;

нес ответственность за.

Пишите:

выполнил;

эффективно использовал;

отвечал за.

Предпочтительней писать позитивную информацию негативной

Не следует писать:

улаживал жалобы на;

препятствовал снижению доли продаж;

перешел с должности.

Пишите:

помогал клиентам в;

повысил потенциал продукта на рынке;

продвинулся на должность.

Необходимо концентрировать внимание на своих достижениях

Не следует писать:

проработал там три года;

выполнял дополнительную работу.

Пишите:

получил повышение в должности и два повышения оплаты;

всегда выполнял работу в срок.

О чем не следует писать в резюме

Не надо включать в резюме:

— Всю свою трудовую биографию. На самом деле вашего потенциального работодателя интересуют только последние 3-5 мест работы и период не более 10 лет.

— Свои физические данные.

— Свою фотографию.

— Причины, по которым вы уходили с работы.

— Требования к зарплате.

— Имена людей, которые дают вам рекомендацию (подготовьте этот список он может пригодиться на собеседовании).

В заключение необходимо обратить внимание на следующие детали:

— Попросить кого-нибудь, кто хорошо владеет языком, на котором написано резюме, проверить его.

— В описании настоящей работы желательно использовать глаголы в настоящем времени, например, работаю, проектирую; соответственно при описании предыдущих мест работы используйте глаголы в прошедшем времени.

— Быть последовательным: если вы один раз использовали сокращение, используйте его во всем резюме (но лучше приводить все наименования полностью).

— Избегать длинных фраз и мудреных слов.

— Ч

Источник: https://www.studsell.com/view/61500

Правильность написание резюме

Сохрани ссылку в одной из сетей:

Как правильно написать резюмеразмещено: 28.09.07

Резюме – один из наиболее эффективных инструментов поиска работы. Фактически оно представляет собой краткое изложение наиболее важных для потенциального работодателя фактов вашей биографии и профессионального опыта. При написании резюме нужно помнить о том, что оно станет вашей визитной карточкой и должно выделять вас из огромного потока людей, ищущих работу.

Резюме должно состоять из 1 – 2 страниц и освещать следующие аспекты:

1. Фамилия, имя и отчество
Рекомендуется писать крупными буквами (18 – 20-й кегли шрифта) по центру вверху. Непосредственно слова «фамилия», «имя» и «отчество» писать не следует.

2. Контактная информация
Укажите свой телефон, адрес электронной почты и домашней страницы (если имеется). Указывать домашний адрес желательно, но необязательно. Можно ограничиться районом (станцией метро). Одним словом, напишите те средства связи, по которым с вами можно быстро и оперативно связаться.

3. Цель
Напишите, на какую вакансию, работу или область деятельности вы претендуете, обозначьте границы профессиональных интересов. Здесь также можно указать ваши пожелания и требования к будущему месту работы.

4. Образование (основное и дополнительное)
Представьте информацию как о фундаментальном образовании, так и о дополнительном: курсы, семинары, тренинги, стажировки и т. д. Указываются необходимые данные по каждому месту учебы:

• дата поступления;
• дата окончания (месяц/год);
• название учебного заведения, название факультета;
• уровень образования (среднее, среднее техническое, незаконченное высшее, высшее и т. п.);
• название специальности.

5. Опыт работы
Укажите данные по каждому месту работы, начиная с последнего (текущего):

• дата поступления;
• дата окончания (месяц/год);
• наименование компании;
• направление деятельности компании;
• название вашей должности;
• функциональные обязанности, желательно подробно;
• приобретенные навыки, знания, умения, достижения (конкретные факты из профессиональной деятельности).

Как правило, указывается опыт за последние десять лет. Для студентов и выпускников этот раздел может содержать информацию как об оплачиваемой, так и о неоплачиваемой работе (написание курсовой работы, диплома, общественная деятельность).

6. Профессиональные навыки и знания
Перечислите свои навыки и знания, подходящие для той специальности, которая является целью вашего резюме, а также укажите:

• уровень владения компьютером, специальными программами;
• владение оргтехникой (факс, модем, сканер, копировальное оборудование, офисная АТС и т. п.).

7. Профессиональные сертификаты
Укажите, если имеются.

8. Знание языков
Укажите язык и уровень владения (начальный/продвинутый/свободное владение).

9. Личные данные (необязательно)
В этом разделе вы можете указать такие сведения, как:

• дата рождения;
• возможность командировок;
• семейное положение, наличие детей;
• наличие водительских прав.

Формат резюмеразмещено: 28.09.07

Хронологический подход. Особо подчеркиваются профессиональный статус и организации, в которых вы работали. Перечень начинается с конца, т. е. с самого последнего по времени места работы или учебы. Помимо этого должна присутствовать информация о вашей работе, непосредственных обязанностях и достижениях.

Применяется в случаях, когда:

• ваша деятельность будет связана с прежней сферой;
• имя вашего работодателя является важной и нужной информацией;
• этот перечень отражает карьерный рост и развитие;
• названия организаций, в которых вы раньше работали, являются солидными;
• ваша работа была связана с традиционной областью, например госструктурами или образованием.

Не стоит прибегать к этому подходу, если:

• у вас были какие-либо проблемы на предыдущих местах работы;
• вы хотите сменить направление карьерного роста;
• вы слишком часто меняли рабочие места;
• вы не хотите делать акцент на вашем возрасте;
• вы впервые ищете работу.

Деятельностный подход. В том случае когда вы стремитесь получить вполне определенную работу, резюме лучше организовать по рубрикам основных квалификационных разрядов, перечислять способности, имеющие прямое отношение к данному виду деятельности, и подчеркивать особые качества, которыми вы обладаете для ее выполнения.

Вот несколько примеров: лидерские наклонности, навыки межличностного общения, способность брать на себя ответственность за организацию и управление. Областью применения ваших особых умений и качеств могут быть такие сферы деятельности, как телевидение, программирование и менеджмент.

В таком резюме прежние должности и характеристики с места работы играют второстепенную роль.

Применяется в случаях, когда:

• хотят подчеркнуть потенциальные способности, которые не были задействованы на прежнем месте работы;
• вы меняете сферу карьерного роста;
• вы впервые предлагаете услуги на рынке труда;
• ваш карьерный рост не был успешным;
• в прошлом сферы вашей занятости не были взаимосвязаны;
• ваша деятельность была внештатной или временной.

Не стоит применять данный подход, если:

• вы хотите подчеркнуть ваш карьерный рост;
• ваши потенциальные работодатели чрезвычайно заинтересованы в ваших услугах;
• у вас было небольшое количество должностных обязанностей;
• ваше последнее место работы было очень престижным.

Помните! Не стремитесь уложить резюме в прокрустово ложе стандартного профиля, воспользовавшись шаблоном из компьютерных программ, например «Мастер Резюме». Ваше резюме должно быть индивидуальным и создавать представление именно о вас. Не стремитесь написать его за один присест дайте ему вызреть. Вы можете обратиться к консультанту, и тот поможет вам отшлифовать неровности.

Резюме для «неопытных»

Иногда студенты думают, что если у них не было опыта работы, за которую платили деньги, то и не стоит о ней упоминать. Это связано с уверенностью, будто работодатель принимает во внимание лишь оплаченный опыт и связанный со сферой деятельности, в которой студент является соискателем. Ерунда! Если бы это было действительно так, мог бы новичок вообще куда-нибудь устроиться?

Важен любой опыт. «Опыт» следует трактовать широко, как любую деятельность, которой студент занимался ради достижения определенной цели вне зависимости от того, платили ему или нет.

Таким образом, понятие «опыт работы» включает такие области, как интернатура, волонтерская деятельность, учебные задания, собственные проекты, не говоря уж о мелкой временной работе, которой занимается почти каждый студент.

Однако работодатель сумеет по достоинству оценить этот широкий спектр лишь в том случае, если соискатель грамотно подаст его в своем резюме.

Повышенное внимание обращайте на гибкие навыки и свойства.

Есть ситуации, в которых успешный результат связан с проявлением разных способностей и навыков, причем одни навыки ограничены конкретным заданием, а другие можно использовать и шире.

Студентам стоит задаваться следующими вопросами: «Что от меня требовалось при выполнении этого задания?», «Как я достиг желаемого результата?», «Чему научился в процессе выполнения работы?».

Ниже перечислены некоторые группы навыков, которые помогут вам лучше оценить собственный опыт: навыки аналитические (умение анализировать, оценивать, изучать, исследовать); коммуникативные (умение вести переписку, писать письма, редактировать, представлять материал, продавать, выступать перед публикой, объяснять); творческие (способность к систематизации, дизайнерские навыки, манера исполнения, навык работы с настольной издательской системой, умение рисовать, фотографировать); интерактивные (организация тренингов, опыт преподавания, консультирования, решения проблем, проведения собеседований, PR); организаторские (менеджмент, планирование, использование БД, руководство, мониторинг, модернизация); количественные (умение работать с калькулятором, составлять бюджет, вести бухгалтерию, оперировать таблицами); научные (опыт установки и использования оборудования, замеров, диагностики).

Некоторые из этих навыков, несомненно, выявят ваши сильные стороны, поскольку связаны с такими чертами характера, как умение обращать внимание на детали, отзывчивость, самоорганизация, способность сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях, логичность мышления, чувствительность и т. д. Без сомнения, разные должности подразумевают определенное отношение, черты характера и многие из перечисленных выше навыков для достижения положительных результатов!

Хотите написать классное резюме и при этом чувствуете, что вам не хватает опыта? Не беда! Используйте приведенные выше советы, чтобы заинтересовать работодателя. Помните: чем подробнее вы опишите свои проекты, задания, выполненную работу и т. д.

, тем яснее объясните не только то, в чем заключался круг ваших обязанностей, но и какими способами и при каких условиях был достигнут результат. Тщательный выбор формулировок в сочетании с предварительной общей характеристикой положения на рынке труда может сделать ваше резюме весьма убедительным.

К тому же, начав резюме с определения цели, вы сразу же очертите область ваших интересов и тем самым выявите возможный круг обязанностей, которые можно и нужно на вас возложить. Так что такое активное начало сыграет вам только на руку.

Ключевые словаразмещено: 28.09.07

Когда вы предоставляете резюме работодателю, вы должны отдавать себе отчет в том, что, скорее всего, текст резюме будет занесен в электронную базу данных. Принцип работы компьютерных систем для анализа резюме построен на штампах. В центре всей этой системы стоят ключевые слова.

В компьютер вводятся эти обязательные условия, и тот начинает поиск резюме по базе данных, содержащих ключевые слова. Соответственно, в ваш текст нужно ввести максимальное количество штампов.

Чтобы найти хорошие ключевые слова, нужно не больше знаний, чем для того, чтобы искать информацию по желтым страницам или по библиотечному каталогу.

Достижения лучше всего описывать с помощью существительных, а обязанности посредством глаголов.

ПЕРЕЧЕНЬ КЛЮЧЕВЫХ СЛОВРеклама / Коммуникацииизображение графикароликсредства продажистимулирование сбытакабельное телевидениеИнженер-строительдизайн интерьерагидрологический анализ транспортной системыподводка коммуникацийСистемный администраторсеть, сервер, роутер, Wi-FiмэйнфрэймLyNUXБанкириндекс РТС, банкомат, банкуравновешенный баланскоммерческая ссудаконверсия клиентовСпециалист по выплатам компенсацийсистема поощрительных вознагражденийклассификациясистема оплаты трудаЭкономистэкономический прогнозпромышленная политикаэкономическое воздействиеАгент по операциям с недвижимостьюуправление привлечением и размещением ресурсов коммерческого банкадолгосрочная арендаопределение стоимости недвижимостиипотека

SAMPLING OF KEYWORDSAdvertising / CommunicationsBooth Development ImageCampaignPromotional MaterialsSales PromotionCable TelevisionCivil EngineerASCEConcrete DesignPreliminary Stress AnalysisHydrology Trans AnalysisComputer SpecialistAnalog ComputerCompaqMainframesUnixBankerRTC     ATM     BankReconciliationCommercial Loan OperationsCustomer ConversionCompensation SpecialistEquity ReviewIncentive Plan JobClassificationSalary StructureEconomistEconomist ForecastIndustrial Policy MinorityEconomic ImpactReal Estate AgentAsset ManagementCommercial LeasingReal Estate AppraisalStatisticianBiostatisticsStandard DeviationStat Regression

Инвентарь навыковразмещено: 28.09.07

Источник: https://works.doklad.ru/view/dBuC7i09rRc.html

Правила составления резюме

Содержание

1. Понятие термина «резюме»
2. Оформление резюме 
3. Методы подачи резюме
4. Типы резюме
5. Состав резюме
6. Стиль написания резюме
7. Типичные ошибки при составлении резюме
8. Источники информации

Хорошее резюме одно из самых  эффективных средств поиска работы.

Чтобы добиться личной встречи с  работодателем, нужно составить  и отослать ему резюме, которое  призвано выделить вас в общем  потоке, создать о вас максимально  благоприятное впечатление.

Задачи здесь по сути те же, что и в  рекламе, — привлечь внимание «потребителя» несомненными достоинствами «товара», упрятав подальше недостатки. 

Резюме позаимствовано нами из практики европейского и американского кадрового  менеджмента.

Применительно к поиску работы, резюме — это описание способностей человека, которые делают его конкурентоспособным на рынке труда. Оно должно отображать три основных качества, требуемых от сотрудника: образованность, продуктивность и неограниченность способностей.

В некоторых случаях можно встретить аббревиатуру CV (лат. — Curriculum Vitae), в буквальном переводе означает «жизнеописание» или «ход жизни» и представляет собой резюме работников творческих профессий; в нем представлены результаты труда, в то время как места работы не указываются.

Стиль резюме чаще направлен на получение конкретного места работы, в то время как CV содержит более подробную и структурированную информацию о карьерном пути человека. В контексте нашего времени документ, обозначенный CV или «резюме» (франц.

resume — краткое изложение основного содержания), не столько описывает профессиональную жизнь соискателя, сколько служит основанием для приглашения на собеседование. Резюме несет в себе много положительного, как для соискателя рабочего места, так и для работодателя.

Для соискателя — «это идеальный способ представить себя в наиболее выгодном свете, а для работодателя — своеобразный метод отсева неподходящих кандидатов».

Цель резюме — привлечь внимание к себе при первом, как привило, заочном знакомстве, произвести благоприятное впечатление и побудить работодателя пригласить Вас на личную встречу.

Отсюда вытекает главный принцип написания резюме — подчеркнуть все положительные моменты и сделать незаметным, насколько это возможно, то, что вашей сильной стороной не является.

Запомните три  ключевых момента: 

1. У Вас единственный шанс преуспеть с помощью резюме в тот момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Если внимание привлечь не удалось — значит, резюме не сработало.
2. При написании резюме следуйте принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей. Другими словами, в резюме стоит включать описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую Вы претендуете. Например, если Вы занимались научной работой и одновременно консультированием, в резюме, направленном на получение работы в области коммерции, не стоит описывать Ваши научные достижения и приводить список Ваших научных трудов, лучше перечислить те конкретные навыки и знания, которые Вы получили в процессе консультационной деятельности.
3. Удачное резюме может стать поводом для интервью, т.е. личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы. Ваша цель — добиться того, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично. 

Ваше резюме — одно из средств  выражения индивидуальности и стиля, однако при этом не надо терять чувство  меры. Проследите, чтобы резюме было оформлено в одном стиле, как  можно проще, и было удобным для  чтения (большие поля, не мелкий шрифт, достаточное расстояние между строками и разделами). 

Постарайтесь не применять  те виды оформления, которые привлекают внимание, но создают проблемы при  сканировании и передаче факса: 

• графика
• причудливая штриховка и затенение текста (выделите необходимые заголовки, используя жирный шрифт)
• декоративные шрифты и шрифты со специальными символами (используйте широко распространенные Times New Roman или Arial размером от 10 до 14)
• курсив и подчеркивание
• вертикальные и горизонтальные линии (их можно использовать, но крайне экономно)
• вставка фотографий. 

Для печати резюме используйте  качественную бумагу белого цвета стандартного формата А4. Печатайте оригинал на лазерном или струйном принтере только на одной стороне листа.

Очень важно уместить Ваше резюме на одной, максимум на двух страницах. Проверьте, не содержит ли резюме орфографические и грамматические ошибки.

Попросите кого-нибудь, кто хорошо владеет языком, на котором написано резюме, проверить его. 

Выберите любой возможный для Вас способ, не навязывая личной встречи, не ссылаясь на то, что по почте долго, что у Вас нет ни факса, ни e-mailа (эти услуги можно получить на центральном почтамте практически в любом городе).

На собеседование Вас обязательно пригласят, как только будет необходимо, а к нему наниматель должен подготовиться. Принести резюме лично, в 9 из 10 случаев, Вам предложат, если за «постановку на учет в базу данных» Вы должны будете заплатить. 

Можно ограничится резюме на 2-3 листах и сопроводительным письмом (Cover Letter), хотя для усиления эффекта или по требованию можно вложить фотографию, копии сертификатов и рекомендаций. Это хороший метод, однако, из-за низкой скорости доставки, он потребует от Вас большого терпения. Но не стоит им пренебрегать, так как у него есть свои преимущества. 

Строго соблюдайте принципы создания резюме для факса, о которых  мы говорили выше. Попробуйте сначала  отослать резюме своему знакомому и  посмотрите, что получится. То, что  Вы отправили и то, что будет  получено, может выглядеть как «две  большие разницы».

Уточните язык, на котором лучше подать резюме и  ограничьтесь одним вариантом. Отправлять фотографию по факсу не стоит — черное пятно в правом углу вряд ли является украшением, да и займет ценную площадь.

Во многих организациях еще используют старую офисную технику и до сих пор принимают сообщения на рулонную факс-бумагу.

Можно при жизни установить мемориальную доску секретарю, который, из-за срывов на линии или качества, пять раз подряд примет свиток с Вашим с резюме на 3 с четвертью страницы. Поэтому на интервью обязательно берите с собой оригинал, а если есть возможность, то и файл с резюме на дискете. 

1. Рассылка по электронной почте 

Наиболее перспективный, удобный и оперативный метод  со своими правилами этикета (Neticet) и традициями. Правильно оформленное письмо, а не сообщение типа «Hi, All! Найдите мое резюме на моей веб-странице», мы думаем, не будет воспринято как спам. 

К нанимателям и в рекрутинговые компании по е-mail ежедневно поступают десятки сообщений, и что удивительно, практически все с названием CV или Resume. Поэтому свое электронное письмо с резюме лучше всего назвать как-нибудь иначе.

Для этого на том языке, который требует компания, (если на русском языке, то в кодировке KOI8-R) в поле «Тема», используя пробелы, укажите: фамилия, имя, специальность или должность, название компании, название города, название позиции по конкурсу или вне конкурса.

Существует три основных типа резюме: 

• опыт работы, образование и остальные параметры перечислены в обратном хронологическом порядке (последние событие стоит на первом месте);
• краткие описания подчеркивают особые умения и достижения;
• дает читателю краткие обзор Вашего карьерного роста. 

• информация организованна в группы умений (Лидерство, Руководство, Технология), которые имеют прямое отношение к предполагаемое работе;
• даты часто опускаются, чтобы сделать упор на оплате, а не на последовательность событий;
• какая-то часть информации может не попасть не в одну категорию, и быть отброшенной;
• сложнее составить чем хронологическое резюме, но если у Вас не достаточно опыта работы или был длительный промежуток между работами, такое резюме представит Вас в более выгодном свете;
• позволяет подчеркнуть Ваши достоинства, и скрыть недостатки.

1. Комбинированное/Творческое 

• обычно включает в себя две части: демонстрация опыта через группы умений и краткое хронологическое перечисление истории работы, образования и т.д.;
• позволяет Вам выделить умения, важные для работодателя, из общего количества несвязанной информации;
• позволяет читателю связать группы умений с хронологией работы, образования и т.д.;
• иногда стоит применить творческий подход к оформлению резюме, но будьте осторожны. 

Обычно резюме состоит  из следующих блоков: 

Обязательным является указание адреса, телефона и электронного адреса.

Дату рождения можете указать, если считаете возраст своим преимуществом. Здесь же можно сообщить и о  семейном положении. 

Интересующая вас вакансия — должность, на которую вы претендуете.

Важный момент: никогда  не указывайте сразу несколько устраивающих вас вариантов — особенно, если они  не из смежных областей. Для каждой интересующей Вас должности составьте  отдельное резюме.

Если Вы посылаете  резюме в ответ на конкретное объявление, то надо указывать только ту вакансию, которая в нем была заявлена.

Укажите точные названия учебных  заведений, которые вы закончили.

Укажите точные даты начала и окончания учебы.

Укажите курсы повышения  квалификации, которые непосредственно  связаны с профессией.

Укажите название сертификатов, подтверждающих вашу профессиональную компетентность

Укажите стажировки.

Выпускники и студенты могут указать тему дипломной  работы. 

Не надо: 

• указывать среднее специальное образование, если вы впоследствии получили высшее образование того же профиля.
• указывать курсы, которые не имеют непосредственного отношения к требованиям должности.
• указывать курсы, которые утратили свою актуальность (за сроком давности, изменения законодательства и т.д.). 

Начните с последнего места  работы.

Укажите месяц и год  начала и окончания работы.

Название должности не обязательно указывать в соответствии с трудовой книжкой. Желательно, чтобы  название должности было созвучно названию вакансии, на которую вы претендуете. Помните, что для работодателя важна  суть, а не точная формулировка.

Источник: http://referat911.ru/Menedjment/pravila-sostavleniya-rezjume/117540-1985794-place1.html

Составление резюме

Главная цель составления резюме — привлечь к себе внимание работодателя, создать у него благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу.

До сих пор очень многие соискатели недооценивают важность этого шага. Часто можно слышать: «Зачем писать, я лучше все объясню при личной встрече». Но в том-то и дело, что до личной встречи может не дойти.

Начав работать над новой вакансией, менеджер по персоналу, как правило, дает рекламные объявления в газеты и в Интернет. В результате у него на столе оказываются определенное количество резюме. Чем интереснее предлагаемые условия, тем больше конкурс. Здесь-то и вступает в действие резюме. Получив несколько десятков предложений от заинтересованных специалистов, персональщик, естественно, не сможет побеседовать с каждым лично, а выберет несколько наиболее достойных. Причем процесс выбора достаточно субъективен. Даже если квалификация полностью соответствует предъявляемым требованиям, есть шанс не попасть на собеседование, если резюме на порядок хуже, чем у менее опытных конкурентов

Резюме — это своеобразный персональный баланс кандидата, с его плюсами и минусами. Поэтому создание резюме — не только необходимое техническое действие, но и полезное психологическое упражнение: обзор пройденного может помочь вам подкрепить уверенность в себе и задать себе пару полезных вопросов

Целью данной работы является изучение и систематизация знаний, связанных с составлением резюме

Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:

1. рассмотреть понятие резюме;

2. изучить требования к резюме в современных российских и зарубежных компаниях;

3. познакомиться с дополнительными рекомендациями к составлению резюме

1. Понятие резюме

Резюме — это краткая профессиональная самооценка кандидата на какую-либо вакансию. Это визитная карточка, содержащая информацию профессиональных достоинствах кандидата, квалификации и трудовом опыте.

Резюме — это «одежка», по которой встречают. После рассмотрения резюме специалист кадрового агентства или менеджер по персоналу определит автора резюме в категорию «перспективных» или «неперспективных» соискателей

Чтобы пополнить ряды «перспективных» при составлении важно следовать следующим принципам:

1. краткость;

2. конкретность;

3. правдивость;

4. избирательность

Краткость — оптимальный размер резюме — 1 страница формата А4

Конкретность — точное обозначение дат, наименований организаций и других необходимых сведений

Правдивость — важно помнить: «все тайное становится явным»

Избирательность — информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей. Другими словами, в резюме стоит включать описание именно тех аспектов опыта, которые значимы для позиции, на которую претендует кандидат

Например, если человек занимался научной работой и одновременно консультированием, в резюме, направленном на получение работы в области коммерции, не стоит описывать все научные достижения и приводить список всех научных трудов. Особое внимание следует уделить тем конкретным навыкам и знаниям, которые получены в процессе консультационной деятельности. О других достижениях следует только упомянуть

2. Требования к резюме в современных российских и зарубежных компаниях

В разных странах требования к резюме существенно отличаются друг от друга. например, в германии такой документ может занимать более двух страниц печатного текста, где указывается все, что человек пережил в жизни, начиная со школы (включая школьные оценки), и прикрепляется фотография. в сша резюме обязательно должно уместиться на 1 страницу, без фотографии, без указания возраста, национальности, так как все эти сведения могут расцениваться как попытка кандидата повлиять на решение менеджера по персоналу

В россии, как правило, принято одностраничное резюме с изложением основных фактов профессиональной биографии. нельзя составить документ, который удовлетворит требованиям всех эйчаров и подойдет для большинства вакансий, поэтому нужно сделать сразу несколько вариантов. лучше один раз вдумчиво отнестись к написанию резюме, создать базовую полную версию, а потом корректировать и дополнять ее в соответствии с изменениями своих запросов и пожеланий работодателей

Лучше быть предельно лаконичным и конкретным. Не стоит писать фраз вроде: «Я хотел бы найти высокооплачиваемую работу в соответствии с моей квалификацией и образованием». Необходимо, с одной стороны, попытаться сказать как можно больше, но, с другой — позиция, на которую претендует соискатель, должна быть изложена предельно четко и ясно.

Графа «Образование» является обязательной для заполнения. Нужно полностью расшифровывать название учебного заведения, если оно не широко известно, как, допустим, МГУ. Хотя стоит отметить, что уже в самой Москве есть два учебных заведения с похожим названием. МГУ — Московский городской университет и Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова. Не следует в резюме ограничиваться фразами: «высшее», «среднее», «профильное». Обязательно указывается год окончания учебы, в противном случае создается впечатление, что человек еще продолжает учиться. Название факультета или специальности — также необходимая информация. Имеет смысл отметить наличие диплома с отличием, научной степени, а в некоторых случаях — указать тему дипломной работы или диссертации (если темы имеют непосредственное отношение к профессиональной деятельности)

Важно перечислить курсы и тренинги с датами проведения, названиями учебных заведений и полученными сертификатами. Если человек посещал много тренингов, то лучше выбрать из них наиболее значимые для вакансии, чтобы не перегружать основный раздел резюме. Всю дополнительную информацию, не относящуюся к профессиональной деятельности, отмечают в соответствующем разделе

Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал», «достиг»), а не в процессуальной форме («занимался»).

Следует перечислить места работы за последние 5−7 лет с указанием должностей, числа подчиненных, подробным описанием функций, обязанностей, достижений. Если название компании не очень известно на рынке, нужно уточнить, чем она занимается. Например, «ООО „Лютики“ — продажа цветочной продукции, владелец крупнейшей сети магазинов в городе N». Важно отметить, какова была формальная должность, и подробно описать функциональные обязанности, область ответственности, сколько человек было в подчинении. Не стоит писать: «Обязанности — соответствующие занимаемой должности» или «Обязанности — согласно должностной инструкции», поскольку иногда одно и то же название может относиться к очень широкому спектру функций

Дополнительным плюсом для работодателя служат рекомендации. Они демонстрируют открытость и наличие профессиональных связей, а также, отчасти, уровень социальных контактов — что может быть особенно важно для некоторых сфер деятельности. Можно указать имена 2−3 человек, которые могут дать вам характеристику. Если по тем или иным причинам невозможно предоставить информацию о таких лицах, достаточно ограничится фразой: «Рекомендации предоставляются по запросу»

Дополнительная информация — последний раздел резюме. В ней отмечается та информация, которая не вошла в разделы «Образование» и «Профессиональный опыт», но характеризует человека как профессионала. Все сведения, предоставленные в этом разделе, должны быть направлены на решение главной задачи, стоящей перед соискателем на первом этапе поиска работы: приглашение на собеседование

Имеет смысл кратко подчеркнуть свои сильные стороны, указать наиболее яркие проекты, достижения, награды, звания, которых вы были удостоены. Желательно предоставить сведения об общественной деятельности, публикациях, патентах, о членстве в какой-либо профессиональной ассоциации; перечислить публичные выступления на специализированных конференциях, семинарах, форумах. В некоторых случаях большое значение имеет готовность к командировкам, наличие личного автомобиля

Заполнение раздела «Личные качества» вызывает у соискателей, пожалуй, наименьшие трудности. Аккуратный, склонный к аналитическому мышлению, мобильный, стрессоустойчивый, обладающий самодисциплиной и способный работать в команде, пунктуальный, быстро обучаемый, креативный — самые частотные качества, которые соискатели указывают (или приписывают себе). Настолько частотные, что эйчары просто перестают их замечать. Не следует зацикливаться на стандартных характеристиках, а описывать, что именно делаете особенно хорошо. Лучше сконцентрироваться только на тех качествах, которые сообщат работодателю действительно полезную информацию о вас как о профессионале

Необходимость заполнения графы «Возраст» вызывает у соискателей бурю эмоций. Некоторые работодатели не считают указание года рождения существенным фактом, а иногда даже рекомендуют пренебречь этими сведениями как лишними. Но бoльшая часть рекрутеров советует предоставить подобную информацию. Благодаря своему опыту эйчар-менеджер все равно высчитает примерный возраст, даже если это не отмечено в резюме соискателя: по дате окончания вуза или началу работы на первом месте и так далее

По закону работодатель не имеет права отказать в приеме на работу на основании возраста. В то же время по некоторым позициям эта информация может пойти на пользу, поэтому нужно все тщательно взвесить

«Ожидаемый уровень месячного дохода» — довольно важная информация. По внутренней статистике сайта HeadHunter, это самый часто используемый критерий по поиску резюме в базе данных.

Поэтому не стоит занижать ожидаемый уровень компенсации, но и указание нереально высоких цифр тоже не пойдет вам на пользу.

Если возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите, имеет смысл обратиться в рекрутинговое агентство, где дадут квалифицированный совет.

Прежде чем приступить к созданию резюме, соискатель должен определить для себя, какие детали своей биографии он хочет изложить потенциальному работодателю максимально подробно, а описание каких периодов профессиональной деятельности, наоборот, сократить до минимума. Резюме — это способ конструирования, представления для себя и для работодателей вашего идеализированного «я». Следует делать поправку на то, что читать этот документ будет человек, который, скорее всего, ничего о вас не знает. Поэтому важно тщательно прописывать даже те вещи, которые кажутся очевидными. К примеру, если вы работали в госкомпании на топ-должности, то это не означает автоматически, что у вас есть связи в соответствующем министерстве

3. Дополнительные рекомендации к составлению резюме

Резюме должно содержать краткие, но полные сведения о вашем образовании, профессиональных навыках, опыте работы, достижениях и доступных рекомендациях.

Каждое резюме индивидуально, оно должно быть составлено на конкретную вакансию.

В российскую компанию посылайте резюме на русском языке.

Если хотите продемонстрировать свое знание языка, пришлите два резюме — отдельно на русском и английском языках. Резюме только на английском языке, присланное в российскую компанию, не соответствует бизнес этикету. Посылать резюме на английском имеет смысл в том случае, если фирма является зарубежной или совместной {20, www.gugn.ru}.

Укажите как можно больше контактных данных. Если есть способ связаться с вами со стопроцентной вероятностью — укажите его. Это поможет рекрутеру оставить вам сообщение по электронной почте в том случае, если вы не ответили на мобильный телефон, а также позвонить вам после окончания рабочего дня на домашний телефон, если вы сильно заинтересовали работодателя.

Приготовьте образец резюме специально для сайтов поиска работы. Это значит, что в резюме не должно быть таблиц, название должности напишите отдельной строкой, чтобы при размещении резюме было удобно копировать и вставлять в форму текст. Советуется писать резюме в каком-то простом текстовом редакторе, например, notepad (блокнот), чтобы при копировании текста специальные символы, например, буллеты, обозначающие начало элементов списков, не превращались в бессмысленные текстовые эквиваленты вида &8671 или #

Если у вас нет оснований полагать, что работодателю интересно, занимаетесь ли вы футболом, насколько развито ваше чувство юмора, а также любите ли вы собак, то не следует указывать таких подробностей.

Ваши истинные человеческие качества оценят уже в новом коллективе, а не по короткому резюме в Интернете. Оставьте место для более нужной информации. Исключением может быть наличие или отсутствие вредных привычек.

Если у вас есть права и автомобиль, то в большинстве случаев следует это указать. С иностранными языками ситуация обстоит также, как и с правами на вождение автомобиля.

В любом случае стоит показать, что вы неплохо знаете родной язык, написав резюме без ошибок.

Трезво оцените себя. Укажите свою цену, проставив в графу «зарплата» конкретную цифру. Не бойтесь, что та сумма, которую вы указали, отпугнет работодателя. Вам все равно придется сказать, сколько вы хотите зарабатывать, на собеседовании.

Если в тексте вакансии работодатели могут позволить себе указать диапазон возможной заработной платы, то вы находитесь в несколько ином положении, т.к. обычно работодатель ожидает услышать минимум, ниже которого вы вакансии не рассматриваете. В форме резюме укажите расчитываете ли вы получать проценты от продаж, бонусы, премии.

Удачное резюме может стать поводом для интервью, т. е. личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы.

Ваша цель — добиться, чтобы читающий захотел встретиться с вами лично.

Будьте уверены, что Вы сможете подтвердить всю информацию, которую Вы включили в составленное резюме.

вакантный должность резюме

Заключение

Резюме — большая помощь тем, кто желает найти работу, а также действенный метод подбора на вакантные должности

В результате написания данного реферата я пришла к выводу, что не нужно «бояться» составлять резюме. особое внимание нужно уделять оформлению документа: его структуре и содержанию. следует использовать простые и лаконичные формулировки, указывать только действительно важную информацию

Если ответственно подойти к созданию своей «визитной карточки», можно нисколько не сомневаться, что приложенные усилия будут увенчаны успехом

Список литературы

1. Джойс Лейн Кеннеди. Как составить резюме для «чайников» = RESUMES FOR DUMMIES. — 4-е изд. — М.: Диалектика, 2008. — С. 272

2. Алексей Лукьянов. Как создать «пробивное» резюме. — М.: Феникс, 2010. — С. 160. — (Бизнес-класс)

3. Липень Л. И. Кадры в образовании. Образцы должностных инструкций. Квалификационные характеристики. — 3-е изд. — М.: Дикта, 2010. — С. 560

Источник: https://gugn.ru/work/1320390/sostavlenie-rezume